انطلاقاً من حرص الشركة على ترسيخ قيمها المؤسسية، طور فريق Vista نموذجاً رقمياً متكاملاً لإدارة عملية ترشيح الموظفين المتميزين الذين يجسدون قيم الصحة القابضة في بيئة العمل.

ما الذي فعلناه؟

صممنا نموذجاً يضمن العدالة والشفافية في عملية الترشيح وفق ضوابط تقنية محددة:

• بناء النموذج الرقمي للترشيحات: تطوير نموذج إلكتروني يسمح للموظفين بترشيح زملائهم بناءً على قيم الشركة الخمس وهي: (نخدم بتعاطف، شغف نحو التميز، التفكير الإبداعي، التمكين بثقة، والعمل كفريق واحد).

• ضبط المعايير التقنية للنموذج: وضع ضوابط تمنع تكرار الترشيح لنفس المستخدم (منع التكرار)، مع تحديد فترة زمنية لاستقبال الطلبات عبر النموذج وضبط آلية عرض النتائج.

• إدارة بيانات النموذج (Back-end): إضافة جدول ترشيحات الموظفين في قاعدة البيانات بـ 15 مدخلاً للنموذج، تشمل اسم ممثل القيمة، اسم الإدارة، وسبب الاختيار مع التحقق من صحة البيانات المدخلة.

• لوحة تحكم نتائج النموذج: تمكين الإدارة من استرجاع بيانات النموذج للاطلاع أو التصدير، مع إمكانية تحديد عدد المرشحين الأكثر ترشيحاً وعرض إحصائيات النموذج لكل مرشح.

• تطوير الواجهات التفاعلية: تصميم وتطوير صفحة هبوط (Landing Page) تعريفية للنموذج تهدف لتشجيع الموظفين على المشاركة، مع تفعيل نظام الإشعارات الفوري عند اكتمال النموذج.

النتيجة:

اكتمل تطوير النموذج ونُشر على البيئة الحية لمركز المعرفة. ساهم المشروع في توفير أداة رقمية منظمة ومنضبطة لاختيار “ممثلي القيم”، مما منع العشوائية وضمن الاعتماد على بيانات دقيقة لتكريم المتميزين من قبل الرئيس التنفيذي.